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我與眾不同,創造不同 - 二十四個點亮心靈、肯定自我的溫馨小故事
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底下是 我與眾不同,創造不同 - 二十四個點亮心靈、肯定自我的溫馨小故事 的內容簡介
本書是由24個點亮人類心靈、肯定自我價值的小故事集結而成,主旨是透過美國的海莉絲.布里姬女士所推行的「藍絲帶讚美行動」,來讓大家了解讚美與感謝的力量;書中每個故事都是描寫當人們在接受藍絲帶的讚美之後,他們的生命變得更美好的事實。 藍絲帶象徵著一個人與生俱來的真正價值,卻常被我們所忽略;藉由贈予與接受藍絲帶的形式,可以幫助人們發覺自己的價值,使內在產生變化,變得神采奕奕有自信;投入這樣的一個充滿愛與感激的行動,連結每個人的心,是我們創造美好人生的基礎!
作者: Helice Bridges
新功能介紹- 譯者: 穆景南
- 出版社:遠流
新功能介紹 - 出版日期:2000/04/01
- 語言:繁體中文
商品網址: 我與眾不同,創造不同 - 二十四個點亮心靈、肯定自我的溫馨小故事
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是你爆肝嗎?勞基法將上路 這些行業恐「連上12天班」
立法院日前三讀通過《勞基法》部分條文修正案,「有條件」放寬「輪班間隔 11 小時」、「 7 休 1 」制度。也就是說,可能出現勞工可連上 12 天班、加班換補休等情況,惹來民眾怨聲連連。對此,勞動部今(31)日指出,輪班間隔例外的包括台鐵、台電等 3 種狀況,而鬆綁 7 休 1 部分則有多達 50 種行業適用。
勞動部考量「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」、「狀況特殊」等原因,針對符合以上 3 大特殊情形的部分行業,在適用「例假七休一」規定時,仍有彈性需求。像是遊覽車、公路客運等行業,若遇到年節、紀念日或是其他應放假之日等,可依此調整例假;另外共有多達 50 種行業,皆分別列出適用情形,屆時恐出現連上 12 天班的血汗班表。
而針對交通部及經濟部提出之會商需求,台鐵、台電、中油、台糖公司的輪班人員基於工作專業性、人員進用培訓需有特定程序及期程,因此在初期恐人力欠缺,得以變更「輪班換班間距」,但不得少於連續 8 小時,而實施期限屆滿後,將回復到間隔 11 小時規定。
此外,台鐵、台水、中油公司因天災或突發事件等特殊原因,須立即進行搶修及維持正常輸送、供應,勞動部認為確有變更「輪班換班間距」之必要,但僅限於上述狀況發生時,才得以變更輪班換班之休息時間。
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